Corsan abre 250 vagas no RS; Santa Maria está entre os municípios com oportunidades

A expansão dos investimentos em saneamento no Rio Grande do Sul tem ampliado a demanda por trabalhadores, empresas e prestadores de serviços em diferentes regiões do Estado. Somente no primeiro bimestre de 2026, a Corsan realizou cerca de 1,1 mil admissões e, atualmente, mantém 250 vagas abertas em municípios gaúchos.

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O aumento das contratações acompanha o crescimento dos investimentos da companhia, que passou de um patamar histórico de aproximadamente R$ 400 milhões por ano para cerca de R$ 1,5 bilhão anuais. Os recursos são destinados à implantação e ampliação de redes de água e esgoto, estações e outras estruturas de saneamento.

Desde o início da atual operação da Corsan, em 2023, mais de 6,8 mil contratações já foram contabilizadas. As novas oportunidades contemplam diferentes áreas, como administração, comércio, engenharia, recursos humanos, operações, manutenção, segurança do trabalho, eletromecânica e tecnologia. Também há vaga de estágio em Química.

As oportunidades estão distribuídas por Porto Alegre, Santa Maria, Bento Gonçalves, Alegrete, Camaquã, Canoas, Esteio, Ijuí, Soledade, Imbé, Marau, Lagoa Vermelha, Frederico Westphalen, Sananduva e Triunfo.

Demanda vai além dos empregos diretos

O avanço das obras de saneamento movimenta uma cadeia que começa antes da implantação da infraestrutura e continua depois da conclusão dos trabalhos. Projetos, engenharia, planejamento, equipamentos, tubos, insumos e logística estão entre as atividades demandadas para a execução das obras.

Durante a implantação, empresas e trabalhadores da construção civil são mobilizados. Depois que as estruturas entram em funcionamento, são necessários profissionais para operação, manutenção, monitoramento e controle dos sistemas.

A contratação de empresas e trabalhadores nas próprias regiões onde os investimentos são realizados também faz com que parte dos recursos circule nos municípios beneficiados pelas obras.

“A universalização exige uma mobilização de profissionais e empresas que acompanha toda a vida do sistema, desde o planejamento e a construção até a operação. Estamos formando equipes para sustentar esse novo patamar do saneamento no Estado. Isso gera oportunidades de trabalho, desenvolve conhecimento técnico e movimenta as economias das regiões onde os investimentos acontecem”, afirma o gerente-executivo de Recursos Humanos da Corsan, Everton Teixeira.

Qualificação acompanha expansão

A ampliação dos sistemas também aumenta a necessidade de profissionais qualificados. Na Corsan, os trabalhadores contratados passam por integração, capacitações técnicas e treinamentos operacionais para atuar nos sistemas de saneamento.

Entre os conhecimentos necessários estão atividades relacionadas à automação, ao monitoramento remoto e às tecnologias utilizadas no tratamento e no controle dos sistemas.

Além da infraestrutura que permanece nos municípios após a conclusão das obras, a formação de profissionais e a experiência adquirida pelas empresas fazem parte do impacto de longo prazo da expansão do saneamento.

Vagas abertas

Para ampliar o acesso às vagas, a Corsan realiza mutirões de empregabilidade em diferentes municípios e mantém bancos de talentos voltados a pessoas com deficiência (PcD) e profissionais com 50 anos ou mais.

Os interessados devem consultar os requisitos e realizar a inscrição no portal de carreiras da Corsan. Cada oportunidade possui requisitos e prazos específicos, que devem ser conferidos no processo seletivo.

Impacto na economia

A expansão do saneamento movimenta uma cadeia que envolve empregos, empresas, equipamentos, serviços e formação profissional. O aumento dos investimentos gera novas obras, que demandam mão de obra e fornecedores e, posteriormente, profissionais para manter os sistemas em funcionamento.

Além da ampliação do acesso aos serviços de água e esgoto, os investimentos deixam nas regiões infraestrutura, conhecimento técnico e capacidade de atendimento às novas demandas do setor.