Corsan abre 250 vagas de emprego, incluindo oportunidades em Santa Maria; confira

A Corsan está com 250 vagas de emprego abertas em 15 municípios do Rio Grande do Sul, incluindo Santa Maria. As oportunidades contemplam diferentes níveis de formação e áreas profissionais, como administração, engenharia, recursos humanos, operações, manutenção, segurança do trabalho, eletromecânica e tecnologia. Também há oportunidade de estágio na área de Química.

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As vagas estão distribuídas entre Porto Alegre, Santa Maria, Bento Gonçalves, Alegrete, Camaquã, Canoas, Esteio, Ijuí, Soledade, Imbé, Marau, Lagoa Vermelha, Frederico Westphalen, Sananduva e Triunfo. Os processos seletivos acompanham a ampliação das operações e o avanço de obras de saneamento no Estado.

Entre as funções com seleção aberta estão agente comercial, analistas de engenharia, recursos humanos e suporte, assistente administrativo para pessoas com deficiência (PcD), comprador, coordenadores, especialistas em eletromecânica, mecânicos de manutenção, operadores de estações de tratamento de água e de efluentes e supervisores.

Também há vagas para técnicos eletroeletrônicos e técnicos de segurança do trabalho, entre outras funções. A diversidade de cargos atende às diferentes etapas da operação dos sistemas de abastecimento de água e tratamento de esgoto.

Segundo a companhia, a abertura das vagas está relacionada ao atual ciclo de investimentos em saneamento no Rio Grande do Sul. Com a implantação de novas redes e a ampliação e modernização de sistemas, aumenta a demanda por profissionais nas áreas de operação, manutenção, engenharia e atendimento.

Somente no primeiro bimestre de 2026, a Corsan realizou cerca de 1,1 mil admissões. Desde 2023, foram mais de 6,8 mil contratações, conforme dados divulgados pela companhia.

– A expansão do saneamento exige novas equipes e profissionais preparados para operar uma infraestrutura que está crescendo e incorporando novas tecnologias. Estamos ampliando as oportunidades em diferentes regiões do Estado e investindo na formação das pessoas que vão trabalhar nesses sistemas – afirma o gerente-executivo de Recursos Humanos da Corsan, Everton Teixeira.

Mutirões e capacitação

Além da divulgação das vagas, a Corsan realiza mutirões de empregabilidade em diferentes municípios. A iniciativa busca aproximar os candidatos das oportunidades disponíveis nas regiões onde há demanda por profissionais e orientar os interessados sobre os processos seletivos. A companhia também mantém bancos de talentos para pessoas com deficiência (PcD) e profissionais com 50 anos ou mais.

Após a contratação, os profissionais passam por integração e capacitações de acordo com as funções que irão desempenhar. Os treinamentos incluem conteúdos técnicos e operacionais voltados à operação e manutenção dos sistemas de água e esgoto.

A qualificação também acompanha a modernização da infraestrutura de saneamento, que passa a incorporar recursos como automação, monitoramento remoto e novas tecnologias.

Como se candidatar

Os interessados podem consultar as vagas disponíveis, os requisitos e os prazos de inscrição no portal de carreiras da Corsan. As oportunidades são atualizadas conforme o andamento dos processos seletivos e as necessidades de cada região. As candidaturas podem ser feitas pelo portal Vagas Corsan Aegea.